Note：人是也一种动物，存在先天出生就携带的基因缺陷，不应该无视它，回避它，应该理性去认清它，运用它，并在特定的方式场合下使其更好的和我们生活和谐相处
- 与人相处的基本技巧
- 平安快乐的要诀
- 如何使人喜欢你
- 如何赢得他人的赞同
- 如何更好地说服他人
- 让你的家庭生活幸福快乐
- 如何使你变得更加成熟
- 走出孤独忧虑的人生
- 不要为工作和金钱而烦恼
- 防止疲劳，永葆活力
卷一 与人相处的基本技巧
批评无用
批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
“我不愿意说任何人的坏话，我只说我所认识的每一个人的一切优点”
“即使是上帝，如果还不到世纪末日，他也不会轻易审判世人”
“直接批评常会使人采取防守姿态，并使它们为自己辩护”
因为批评作用甚微（有的仅是带给你批评别人时内心的短暂快感），但带来的风险是对方对你长久的记恨在心。将会对未来可能还有的人际交往形成阻碍
赞赏有用
能够促使别人做任何事的唯一办法，就是尽量满足他们的 需要。
每个人都 喜欢别人恭维（赞赏）自己
在人类天性中，最深层的本性是 渴望 得到别人的重视
出人头地（寻求自尊感）的需要 是人和动物之间的一种主要差别
大量的名人希望用自己的名字去命名自己的贡献（我个人觉得很傻），比如 xxx希望小学，xxx有限公司，他们通过这种方式满足自己的原始的人性需要。
我认为我最大的资本就是 鼓动、激发职工的热情的能力。而充分发挥一个人才能的方法，正是赞赏和鼓励
‘诚于嘉许，宽于称道’
恭维是婉转表达自己的赞美。恭维如果处理不好，会 适得其反，让人反感
你去赞赏他人即满足了他们的
需要，旁边的人会愿意和你交往，下面的人会愿意替你做事，上面的人会意识到你是懂事的
左右逢源技巧
人们对自己需要的东西感兴趣 就像不同的鱼对特定的鱼饵感兴趣
从你来到世界上这一天开始，你全部的每一种举动，出发点都是为了你自己，都是因为你需要些什么。
世界上能够影响他人的 唯一方法 就是 谈论他的需要，并告诉他应该如何去获得它
为什么我们只谈自己所要的呢？你永远在注億你的需要。但别人对你却漠不关心。要知道，其它的人都像你一样，彵们关心的只是彵们自己。
如果成功有什么秘诀的话，那就是 站在对方的立场来看待问题，如果用你自己的观点看事情一样（换位思考），并具备 审时度势 的能力
卷二 平安快乐的要诀
自我认同
你在这个世界上是独一无二的。既然以前没有像你一样的人，那以后也不会有。
自我认同，你是独一无二的存在，即使是那些外人所认为的缺陷也是构成你的一部分
工作认同
我们的疲劳通常不是由于工作内容，而是由于忧虑、紧张和不快。心理因素通常会比体力劳动更容易使人感觉疲劳，这已经是人尽皆知的事实了。
使自己的工作变得有意义。尽量在舒适的情况下工作。记住，身体的紧张会导致肩痛和精神疲劳。
能做自己喜欢做的事情的人，是最幸运的人。
如果你 “假装”对工作感兴趣，那么一点点努力就会使你的兴趣变成真实的，而且可以让你减少疲劳和紧张，以及忧虑。
优秀工作习惯：
- 将你桌上所有的纸张都收拾好，只留下你正要处理的问题。
- 根据事情的重要程度来安排做事的先后顺序。
- 当你遇到必须当场作决定的问题时，那就当场解决，不要犹豫不决。
- 学会如何组织、分级负责和监督。（不要啥事都自己做）
所从事的工作认同，工作让你感到有兴趣、有成就感就不易疲倦
保持积极的心态
以快乐的心态面对今天
“卡耐基深信思想的巨大力量。人真的可以改变想法，克服忧虑、恐惧甚至各种病痛，并改变人生。”
“如果你不开心，那么，能变得开心的唯一办法是开心地坐直身体，并装作很开心的样子说话及行动。”